Objetivos / Competências
Aplicar aspetos básicos do Estudo do Trabalho, da Gestão de Recursos Humanos e das Normas de Prevenção e Higiene e Segurança no Trabalho à Gestão Oficinal;
Planear e programar as operações oficinais;
Orçamentar obras;
Determinar indicadores de desempenho oficinal.
Conteúdos programáticos resumidos
Introdução à Gestão Oficinal; Estudo do trabalho; Layout; Planeamento e programação oficinal; Orçamentação; Prevenção – Serviços de Higiene e Segurança no Trabalho.
Metodologias de ensino e critérios de avaliação
Será fomentado o desenvolvimento da capacidade de autoaprendizagem através de um processo de aprendizagem ativa e a abordagem do trabalho em equipa na resolução de problemas.
Serão realizados trabalhos de grupo de investigação bibliográfica e de índole prática, em situações reais da vida empresarial. Todos os trabalhos de grupo serão apresentados e discutidos em aula. Haverá a resolução de exercícios de âmbito teórico-prático.
A avaliação constará de uma prova escrita (exame) e avaliação contínua, correspondente às classificações obtidas nos trabalhos de grupo e à qualidade de participação nas atividades letivas. É estabelecido um valor de assiduidade mínima, correspondente a 75 % das aulas.
Bibliografia resumida
- Organização Internacional do Trabalho, (1984), Introdução ao estudo do trabalho - Segunda edição portuguesa, Editora Portuguesa de Livros, Lisboa.
- Courtois, A, Pillet, M. e Martin-Bonnefous, C, (2007), Gestão da Produção – 5ª Edição, Lidel, Lisboa.
Roldão, V, e Ribeiro, J, (2007), Gestão das Operações – Uma abordagem Integrada, Monitor, Lisboa.
- Freitas, L, e Cordeiro, T, (2013), Segurança e saúde no trabalho – Guia para micro, pequenas e médias empresas, ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho, Lisboa.
- A.S. Miguel, (2010), Manual de Higiene e Segurança do Trabalho - 11ª Edição, Porto Editora, Porto.
- Associação Empresarial de Portugal, (2004), Manual formação pme - Higiene e Segurança no Trabalho, Lisboa.
